OBBLIGHI OCCUPAZIONE GIOVANILE E FEMMINILE NEL NUOVO CODICE: NON SERVE FARLO BASTA DICHIARARLO

La clausola sociale, nel passaggio tra vecchio e nuovo Codice, ha registrato un significativo ampliamento della propria portata. Infatti se prima riguardava solo il personale uscente, oggi inerisce anche le pari opportunità generazionali, di genere e di inclusione lavorativa per le persone con disabilità o svantaggiate. Ma come trovano concreta attuazione tali disposizioni? Una risposta…